Betriebsrat

Allgemeine Aufgaben des Betriebsrates auf den Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes:

• Überwachung der Durchführung der zu Gunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Tarifverträge, Vorschriften und Betriebsvereinbarungen
• Beantragung von Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen, beim Arbeitgeber
• Entgegennahme und Bearbeitung von berechtigten Anregungen der Arbeitnehmern und der JAV
• Eingliederung Schwerbehinderter
• Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
• Förderung der Integration ausländischer AN
• Förderung und Sicherung von Arbeitsplätzen
• Förderung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes

Der Betriebsrat berät Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Belangen des Arbeitsverhältnisses, schlichtet, moderiert und vermittelt.

Mitbestimmungsrechte bei:

• Fragen der Ordnung des Betriebs
• Arbeitszeiten
• Zeit, Ort und Art der Auszahlung der Arbeitsentgelte
• Technische Einrichtungen zur Verhaltens- und Leistungskontrolle
• Urlaubsgrundsätze
• Soziale Einrichtungen
• Lohngestaltung
• Arbeitsschutzmaßnahmen
• Vorschlagswesen