Betriebsrat

Allgemeine Aufgaben des Betriebsrates auf den Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes:

• Überwachung der Durchführung der zu Gunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Tarifverträge, Vorschriften und Betriebsvereinbarungen
  
• Beantragung von Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen, beim Arbeitgeber
  
• Entgegennahme und Bearbeitung von berechtigten Anregungen der Arbeitnehmern und der JAV
  
• Eingliederung Schwerbehinderter
  
• Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
  
• Förderung der Integration ausländischer AN
  
• Förderung und Sicherung von Arbeitsplätzen
  
• Förderung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes
  

Der Betriebsrat berät Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Belangen des Arbeitsverhältnisses, schlichtet, moderiert und vermittelt.

Mitbestimmungsrechte bei:

• Fragen der Ordnung des Betriebs
  
• Arbeitszeiten
  
• Zeit, Ort und Art der Auszahlung der Arbeitsentgelte
  
• Technische Einrichtungen zur Verhaltens- und Leistungskontrolle
  
• Urlaubsgrundsätze
  
• Soziale Einrichtungen
  
• Lohngestaltung
  
• Arbeitsschutzmaßnahmen
  
• Vorschlagswesen