Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie Fachgesundheits- und Kranken- / Kinderkrankenpfleger/in - (m/w/d)

Für unsere Kinderklinik suchen wir

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

sowie

Fachgesundheits- und Kranken- / Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit. 

Das Krankenhaus Köln-Porz ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit Schwerpunktaufgaben und überregionaler Spezialisierung mit 420 Betten in den Fachabteilungen (Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerz­the­ra­pie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie- und Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Geburtshilfe und Gynäkologie, Inne­re Medizin, Kardiologie, Nephrologie, Rheumatologie, Pädiatrie, Neonatologie, Radiologie, Interdisziplinäre Notfall­ambulanz), in dem jährlich rd. 22.500 Patienten:Innen stationär und 40.000 Patienten:Innen ambulant behandelt werden. Jährlich kommen rd. 1.700 Kinder bei uns zur Welt. Das Krankenhaus bietet ein breites, auf hohem Niveau stehendes und qualitativ anspruchsvolles Versor­gungs­­spektrum im rechtsr­heini­schen süd-östlichen Stadtgebiet von Köln. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln.

Weitere Informationen: www.khporz.de

Die Kinderklinik umfasst drei Stationen mit insgesamt 55 Betten, auf denen Diagnostik und Therapie von akuten und chronischen Erkrankungen aus dem breiten Spektrum der Kinder- und Jungendmedizin einschließlich der Früh- und Neugeborenenbehandlung erfolgen. Jährlich behandeln wir ca. 3500 Kinder im stationären Bereich sowie 2500 in unserer pädiatrischen Notfallambulanz. Angeschlossen ist zudem ein Kinderschlaflabor.

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Gerne mit Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung

Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung VOR  Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses notwendig ist. Es gelten die jeweils aktuellen gesetzlichen Bestimmungen (siehe § 20 IFSG)

• Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffent­licher Dienst Krankenhäuser. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend des Einsatzortes und der Qualifikation gemäß TVöD-K EG P7, P8, P9
• Unbefristete Verträge
• Eine sehr gute Zusammenarbeit in unseren Teams
• Differenzierte Dienstzeitmodelle
• Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme von Diensten
• Unterstützung im pflegerischen Bereich durch einen Springerpool
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Auf Wunsch Unterbringung in unserem Personalwohnheim
• Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
• Umfassende Angebote zur Gesundheitsprävention: Sport- und Ernährungskurse, Yoga, Rückentraining sowie ein deutschlandweites Fitnessangebot und mehr

• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Günstige Parkmöglichkeiten, Zuschüsse zum Job TicketLight oder Fahrradleasing
• Möglichkeit der Betreuung in einer Kindertagespflege für unter 3-jährige
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention

Sind Sie interessiert? Detaillierte Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle und zu unserer Klinik erhalten Sie direkt über die Pflegedirektion unter der Telefonnummer 02203 566 1126.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@khporz.de