Krankenhaus Porz gewinnt "Personalmanagement Award 2017" in Berlin
Gewonnen! Das Krankenhaus Porz am Rhein wurde am 29.06.2017 im Friedrichstadtpalast in Berlin während der "Nacht der Personaler" vom Bundesverband der Personalmanager mit dem "Personalmanagement Award 2017" ausgezeichnet. In der Kategorie "Öffentlicher Sektor/Non Profit" konnte sich das Krankenhaus aus Köln damit gegen die bundesweite Konkurrenz durchsetzen. Die Jury des renommierten Preises würdigte mit dem Award jene innovative Personal-Recruiting-Maßnahme, die das Haus im Frühjahr 2017 als "WhatsApp-Aktionswoche" durchführte.
"Wir können immer noch nicht glaube, dass wir gewonnen haben."
Die Aktion hatte bundesweit für Aufmerksamkeit gesorgt und bescherte dem Krankenhaus u.a. viele neue Bewerber. Mitarbeiter des Krankenhauses Porz hatten per WhatsApp Einblicke in ihren Berufsalltag gewährt und damit einen unmittelbaren Eindruck vom Krankenhaus-Alltag für potentielle Bewerber schaffen können. "Wir können es immer noch nicht glauben, dass wir diesen tollen Preis vor den Augen von Deutschlands Personalmanagern in Berlin in Empfang nehmen durften", erklärte Marc Raschke, freiberuflicher PR-Berater des Krankenhauses Porz am Rhein und Ideengeber der Aktion. Gemeinsam mit Mario Schiffer (Personalchef des Krankenhauses Porz), Judith Dirks-Nakielski (Assistentin in der Personalabteilung) sowie Marc Stümper (ab 1.8.2017 Auszubildender in der Personalabteilung) nahm er den Preis in Berlin stellvertretend für all jene Mitarbeiter im Krankenhaus Porz entgegen, die an der Aktion beteiligt waren und sie damit überhaupt erst möglich machten.
Herausragende Leistungen im Human Ressource Management
Mit dem Personalmanagement Award ehrt der 4000 Mitglieder starke Verband, in dem alle namhaften Unternehmen in Deutschland organisiert sind, einmal jährlich herausragende Leistungen im Human Resources Management. Eine Jury aus BPM-Vertretern sowie Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Wirtschaft entschied über die Gewinner - und zwar unter dem Leitthema "HR-Evolution".
Neben der Kategorie "Öffentlicher Sektor/Non Profit" wurde der Award noch in zwei weiteren Kategorien verliehen. Die Auszeichnung in der Kategorie "Großunternehmen" ging an Beiersdorf für die Digitalisierung der Wahlen zum Betriebsrat. Als einer der ersten Konzerne hat Beiersdorf die Möglichkeit geschaffen, die Arbeitnehmervertretung auch online zu wählen. In der Kategorie "kleine und mittlere Unternehmen" überzeugte Vice Media mit dem Projekt „Internal Hub“. Das interne Informationstool versorgt alle Mitarbeiter mit Neuigkeiten aus dem Unternehmen. Das Besondere: Die Plattform wurde in nur zwei Tagen aus der Taufe gehoben.