Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

in Teil- oder Vollzeit.

Das Krankenhaus Köln-Porz ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit Schwerpunktaufgaben und überregionaler Spezialisierung mit 420 Betten in den Fachabteilungen (Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerz­the­ra­pie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie- und Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Geburtshilfe und Gynäkologie, Inne­re Medizin, Kardiologie, Nephrologie, Rheumatologie, Pädiatrie, Neonatologie, Radiologie, Interdisziplinäre Notfall­ambulanz), in dem jährlich rd. 22.500 Patienten:Innen stationär und 40.000 Patienten:Innen ambulant behandelt werden. Jährlich kommen rd. 1.700 Kinder bei uns zur Welt. Das Krankenhaus bietet ein breites, auf hohem Niveau stehendes und qualitativ anspruchsvolles Versor­gungs­­spektrum im rechtsr­heini­schen süd-östlichen Stadtgebiet von Köln. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln.

Weitere Informationen: www.khporz.de

• Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen
• Steuerung und zielgerichtete Kommunikation mit allen externen Schnittstellen wie u.a. den Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden zu allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Begleitung der monatlichen Folgeaktivitäten nach dem Abrechnungslauf und der Zeitwirtschaft (Dienstplanprogramm TIMEOFFICE)
• Administrative Betreuung sowie Stammdatenpflege von Mitarbeiterdaten vom Eintritt bis zum Austritt
• Beratung und Betreuung in allen personalrelevanten, arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen inklusive der zusatzversorgungsrechtlichen Belange (RZVK)
• Pflege der digitalen Personalakte (IQ-Akte Personal)
• konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Betriebswirt/in Rechnungswesen, (Lohn)-Buchhalter/in oder ähnliche für die Tätigkeit relevante Aus- oder Weiterbildung
• Berufserfahrung im Bereich Gehaltsbuchhaltung / Entgeltabrechnung / Payroll und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundlagen im Arbeitsrecht
• Nachweisbare und praxisbezogene Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung (idealerweise Personalab­rechnungssystem KIDICAP)
• Kenntnisse in der Arbeit mit einem Dienstplanprogramm von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im TVöD-K und TV-Ärzte/VKA bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Word und Excel
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Termintreue

• Leistungsgerechte Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Job-Rad, JobTicket-Light)
• Vermögenswirksame Leistungen
• eine umfassende Einarbeitung
• ein gutes Arbeitsklima, einen modernen Arbeitsplatz und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeitregelung und flache Hierarchien
• die Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• für die Kinder unserer Mitarbeitenden besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige
• preisgünstige Parkplätze und Verpflegung in der Cafeteria
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Maßnahmen zur Gesundheitsprävention: Mitarbeitergesundheitstage, Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung etc.

Sie sind interessiert?

Detaillierte Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle und zu unserer Klinik erhalten Sie direkt von unserer Personalleiterin Frau Dorandt unter der Telefonnummer: 02203 / 566 - 1195. 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@khporz.de