Hygienefachkraft (m/w/d)

Die Abteilung Krankenhaushygiene sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Hygienefachkraft (m/w/d)

in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung.

Das Krankenhaus Porz am Rhein ist ein innovatives und wirtschaftlich erfolgreiches Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit Schwerpunktaufgaben und überregionaler Spezialisierung. Das Krankenhaus verfügt über 420 Betten in den Fachabteilungen: Anästhesiologie und Intensivmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Gynäkologie, Geburtshilfe, Allgemeine Innere Medizin und Gastroenterologie, Kardiologie, Nephrologie, Radiologie, Rheumatologie, Pädiatrie mit neonatologischem Schwerpunkt, Interdisziplinäre Notfallambulanz und HNO als Belegabteilung. Jährlich werden in der Klinik ca. 22.500 stationäre und 45.000 ambulante Patienten behandelt sowie 1.800 Geburten durchgeführt.

Weitere Informationen: www.khporz.de

• Beratung aller Mitarbeitenden in Fragen der Krankenhaushygiene
• Mitwirkung bei allen Aufgaben der Krankenhaushygiene entsprechend den geltenden Gesetzen und Richtlinien
• Erstellung, Aktualisierung und Überwachung von Hygiene- und Desinfektionsplänen
• Proaktive Mitwirkung bei allen Maßnahmen der Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von nosokomialen Infektionen
• Durchführung von Hygienebegehungen und mikrobiologischen Untersuchungen
• Durchführung von Hygieneschulungen für sämtliche Berufsgruppen
• Vorbereitung und Dokumentation der Hygienekommissionssitzung
• Erfahrung in der Dokumentation von Infektionen sowie entsprechenden Statistiken
• Mitwirkung bei Maßnahmen interner und externer Qualitätssicherung
• Beratung bei der Auswahl und Einführung hygienerelevanter Verfahren und Produkte

• abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft (m/w/d) sowie Berufserfahrung in der Krankenpflege im Krankenhaus
• Engagement, Flexibilität und hohe Motivation sowie Kooperationsbereitschaft
• EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung

Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung VOR  Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses notwendig ist. Es gelten die jeweils aktuellen gesetzlichen Bestimmungen (siehe § 20 IFSG)

• Ein kollegiales, aufgeschlossenes Team sowie ein gutes Arbeitsklima
• Vergütung nach TVöD-Krankenhäuser, nach Qualifikation
• Eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Job-Rad, Job-Ticket-Light)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Intensive Einarbeitung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
• Maßnahmen zur Gesundheitsprävention: Mitarbeitergesundheitstage, Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung etc.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Preisgünstige Parkplätze und Verpflegung in der Cafeteria
• Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@khporz.de